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不升職就離職？平級調(diào)動多考慮

“不升職就離職”好像已經(jīng)成為了企業(yè)人永遠的職場論調(diào)，但是越來越多的人發(fā)現(xiàn)還有另外一種生存方式——平級調(diào)動。為什么？在那些橫向發(fā)展的個人或團隊中，到底隱藏著什么秘密？中原IT人才網(wǎng)（www.zyitrc***）的專職老師對此有以下幾種見解，你是否可以多考慮考慮呢？
對企業(yè)來說平級調(diào)動有什么意義？
專業(yè)IT洛陽人才網(wǎng)（www.zyitrc***）的老師認為：平級調(diào)動可以從兩個方面給企業(yè)帶來好處。第一，允許這樣的調(diào)動可以使得員工在厭倦了自己單調(diào)的工作后仍然保持很好的績效。第二，它節(jié)省了招募并且培訓(xùn)新員工的成本。而且這樣做也降低了雇員向其競爭者泄露秘密的可能性。
我應(yīng)該升遷還是平級調(diào)動？
這要依據(jù)情況而定。在那些領(lǐng)導(dǎo)十分注重新的挑戰(zhàn)和在職技能培養(yǎng)的公司，平級調(diào)動一點也不奇怪。事實上，平級調(diào)動十分受歡迎，因為它能帶來激烈的挑戰(zhàn)。在一些如同軍事層級管理的公司里，這樣的調(diào)動不太能被接受。跟其他工作創(chuàng)新一樣，只有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和員工都全身心投入為公司著想，也就是為了它的雇員們著想時，平級調(diào)動才能取得成功。
對“不升職就離職”說“不”，尋求平級調(diào)動，因為這或許更加適合你，并且是一種開始掌控你自己職業(yè)道路的途徑。以上文章由中原IT人才網(wǎng)（www.zyitrc***）提供。