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各區勞動（保障）局、區職業介紹服務中心：
       為貫徹落實《勞動法》和《社會保險費征繳暫行條例》（國務院令第259號），按照《武漢市勞動力市場管理條例》和《武漢市招用人員管理辦法》（武政[1999]40號）的規定，進一步規范勞動力市場用人單位用工招聘行為，切實維護勞動者的合法權益，現就有關事宜通知如下：
       一、市、區勞動力市場組織用人單位進場現場招聘必須執行嚴格的準入制度，用人單位應在招聘簡章中作出對勞動者支付工資不低于最低工資標準、依法簽訂勞動合同、依法參加社會保險等承諾。
       二、市、區勞動力市場引進民營職介組織進場開展職介活動應納入市場統一管理，對國家、省、市規定的免費職介對象應一律提供免費職介服務。
       三、各級勞動保障行政部門應加強對勞動力市場的管理，實行市場招聘職介準入制度，對用人單位不按規定承諾的不得準入市場招聘；對于應該免費職介的對象不實行免費職介服務的民營職介機構不得引入市場招聘；對不按規定承諾在其它市場招聘的用人單位和民營職介機構要予以公開通報，勞動保障監察部門要及時查處；對在招聘簡章中承諾而在實際中不按規定踐諾的用人單位應加強監督檢查；對于各級公共就業服務機構引入民營職介機構不按規定納入統一管理的，將取消其享受定點職介補貼的資格。
       四、各級職業介紹服務中心要進一步加大勞動法律法規宣傳力度，要印制一些勞動法律法規宣傳資料供用人單位和勞動者索取學習，并在勞動力市場顯眼處張貼。

                                                                            二○○七年四月三日