各區(qū)勞動(dòng)保障局、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、市基金結(jié)算中心：
國(guó)家勞動(dòng)保障部、人事部近期關(guān)于
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函已經(jīng)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際就貫徹執(zhí)行中的有關(guān)問(wèn)題明確如下：
1、企業(yè)化管理的事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定
企業(yè)化管理的事業(yè)單位應(yīng)按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按規(guī)定補(bǔ)繳積累率和在職職工（包括退休人員在內(nèi)）的個(gè)人帳戶(hù)，從1995年1月1日起建立職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)。在1995年1月1日以后新成立或經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)改制為企業(yè)化管理事業(yè)單位，從成立之日或改制之后補(bǔ)繳并建立職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)。
企業(yè)化管理的事業(yè)單位參保后，其退休人員應(yīng)統(tǒng)一按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老金辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，并執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策。參保前已退休的人員，經(jīng)市勞動(dòng)保障局批準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)家事業(yè)單位退休費(fèi)及調(diào)整待遇標(biāo)準(zhǔn)的可予保留。從2002年起，所有企業(yè)化管理事業(yè)單位（包括已參保的自收自支事業(yè)單位）退休人員統(tǒng)一執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策，不再執(zhí)行事業(yè)單位退休人員退休費(fèi)調(diào)整政策。
2、個(gè)體流動(dòng)就業(yè)人員退休年齡及繳費(fèi)年限的有關(guān)規(guī)定
個(gè)體流動(dòng)就業(yè)人員，男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲，累計(jì)實(shí)際繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。對(duì)于達(dá)到上述退休年齡而繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的人員，不得通過(guò)向前補(bǔ)繳的方式延長(zhǎng)其實(shí)際繳費(fèi)年限，如本人自愿申請(qǐng)，可允許其延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年限，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但延遲期限最長(zhǎng)不得超過(guò)5年。
對(duì)于原在我市統(tǒng)帳結(jié)合改革之前在國(guó)有、集體企業(yè)工作過(guò)且依法解除勞動(dòng)關(guān)系、從事特殊工種并工作滿(mǎn)規(guī)定年限的職工和在工人崗位上工作過(guò)的女職工，累計(jì)繳費(fèi)年限（包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限，以下同）滿(mǎn)15年以上的，仍可以按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）規(guī)定的退休年齡執(zhí)行。
對(duì)于原在我市統(tǒng)帳結(jié)合改革之前在國(guó)有、集體企業(yè)工作過(guò)且依法解除勞動(dòng)關(guān)系的女干部，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，凡年齡不滿(mǎn)45周歲、累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年以上的，仍可以按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）規(guī)定的退休年齡執(zhí)行；凡年齡滿(mǎn)45周歲不滿(mǎn)50周歲的，應(yīng)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)5年，并相應(yīng)延長(zhǎng)退休年齡；凡年齡滿(mǎn)50周歲的，應(yīng)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至55周歲，再辦理退休。
3、離休人員、建國(guó)前老工人增發(fā)生活補(bǔ)貼的有關(guān)規(guī)定離休老干部或建國(guó)前老工人按規(guī)定享受的“生活補(bǔ)貼”，當(dāng)年1至12月不論哪個(gè)月批準(zhǔn)離休或退休的，都從批準(zhǔn)之日起按一年一次全額發(fā)給。從第二年起，在每年1月份發(fā)給。每年1月份為離休人員和建國(guó)前老工人發(fā)放生活補(bǔ)貼后，當(dāng)年調(diào)整離退休金時(shí)對(duì)已發(fā)放的生活補(bǔ)貼不再進(jìn)行調(diào)整，已調(diào)整的離退休金計(jì)入下一年度的計(jì)發(fā)基數(shù)。
4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人基本養(yǎng)老金及調(diào)整的有關(guān)規(guī)定凡本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用的勞動(dòng)合同制職工均應(yīng)按規(guī)定參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休時(shí)按照全市統(tǒng)一的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，并執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策。
我市原有關(guān)文件規(guī)定與以上規(guī)定不一致的，按此規(guī)定執(zhí)行。
二00二年九月二十三日
