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市勞動和社會保障局關(guān)于發(fā)布2007年我市部分職位(工種)工資指導(dǎo)價位的通知 (武勞社〔2007〕92號)

時間:2007-12-20  來源:  作者: 我要糾錯


各區(qū)勞動(保障)局,市屬各委、辦、局,控股公司(企業(yè)集團),中央在漢企業(yè),市勞動就業(yè)局:
       根據(jù)我市勞動力市場的運作現(xiàn)狀和發(fā)展需求,我們對我市在崗職工工資水平進行了調(diào)查,通過匯總、分析、整理和廣泛征求意見,形成了2007年我市勞動力市場部分工種(職位)和靈活就業(yè)人員勞動報酬指導(dǎo)價位,現(xiàn)予以發(fā)布,并對有關(guān)數(shù)據(jù)作如下說明:
       一、2007年我市部分職位(工種)工資指導(dǎo)價位基本涵蓋了我市各行業(yè)通用性、流動性較強的職位(工種),公布的崗位數(shù)達到380個(其中靈活就業(yè)人員50個),比2006年增加了37個。
       二、為便于用工雙方使用和參考勞動力市場工資指導(dǎo)價位,今年我們在工資價位發(fā)布形式上,除了發(fā)布各職位(工種)的年薪水平外,還發(fā)布了月薪水平,使得工資指導(dǎo)價位更加直觀。
       三、用人單位和勞動者依據(jù)工資指導(dǎo)價位,綜合考慮企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、市場供求情況、企業(yè)經(jīng)濟類型以及勞動者的技能素質(zhì)等因素,合理商定工資水平。
       四、用人單位可參照工資指導(dǎo)價位,結(jié)合企業(yè)工資指導(dǎo)線,通過推行企業(yè)工資集體協(xié)商辦法,積極建立合理有序的企業(yè)工資決定辦法和企業(yè)職工工資增長機制。

附件:
1、2007年我市勞動力市場部分職位(工種)工資指導(dǎo)價位
2、2007年武漢市靈活就業(yè)人員勞動報酬指導(dǎo)價位

                                                                           二○○七年八月一日

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